Выплаты по пно что это такое

Постоянное налоговое обязательство

В бухгалтерском и налоговом учете прибыль формируется по разным правилам. Из-за таких отличий появляются постоянные и временные разницы. Постоянные налоговые обязательства (ПНО) формируются из постоянных разниц. В статье расскажем о применении ПБУ 18/02, возникновении, расчете и отражении ПНО.

Постоянные разницы

ПБУ «Учет расчетов по налогу на прибыль» рассказывают о взаимосвязи между налогом на прибыль, который рассчитан по бухгалтерским и налоговым правилам. ПБУ 18/02 используют организации, которые платят налог на прибыль, за исключением кредитных организаций и государственных учреждений. Организации, применяющие спецрежимы, могут не следовать правилам этого ПБУ, но тогда отразите отказ от его применения в учетной политике.

Если доходы и расходы формируют только бухгалтерскую прибыль — возникают постоянные разницы. В них проявляются неустранимые отличия бухучета от налогового. Информация о разницах в бухучете формируется по данным первичных документов. Постоянные разницы возникают если:

Возможны и другие причины появления постоянных разниц. Статья 251 НК РФ устанавливает доходы, которые нельзя учесть при расчете налоговой базы, а статья 270 НК РФ содержит перечень таких расходов.

Что такое постоянное налоговое обязательство

Появление постоянных разниц приводит к появлению постоянных налоговых обязательств (ПНО) или активов (ПНА). Когда разница увеличивает сумму платежа по налогу на прибыль — образуется ПНО, когда платеж уменьшается — ПНА.

ПНО — это сумма налога, которая увеличивает налог на прибыль. Оно появляется, если доход признан исключительно в налоговом учете, или расход признан только в бухучете. В таком случае прибыль в бухучете меньше, чем в налоговом. И в бюджет придется заплатить больше, чем требуется по данным бухучета.

Сумма ПНО определяется как произведение постоянной разницы отчетного периода и ставки налога на прибыль. Признавайте ПНО в том же периоде, в котором возникли постоянные разницы.

ПНО = ПР * 20%

Отражение постоянных разниц в учете и отчетности

В первую очередь нужно определить влияние постоянной разницы на налог на прибыль. Сравните бухгалтерскую и налоговую прибыль. Если налоговая больше — постоянная разница положительна, нужно отразить ПНО. Для отражения ПНО проводку бухгалтер делает следующую: дебет 99 кредит 68. Если налоговая прибыль меньше, отражайте ПНА по дебету 68 и кредиту 99.

Постоянные разницы в бухбалансе учитывать не нужно. Для них предусмотрено поле 2421 отчета о финрезультатах. Поле 2421 указано справочно и не участвует в расчете других строк. Его влияние учтено в строке 2410 «текущий налог на прибыль».

Пример возникновения и отражения ПНО

ООО «Антуриум» безвозмездно передает своей дочерней компании ООО «Орхидея» одно из собственных торговых помещений. Остаточная стоимость помещения составляет 850 000 рублей, НДС начисленный 153 000 рублей.

По правилам ст. 270 НК РФ налог на прибыль нельзя уменьшить на величину расходов, совершенных при безвозмездной передаче имущества. А п.4 ПБУ 18/02 указывает, что такие расходы должны быть учтены в качестве ПНО.

ПНО = (850 000 рублей + 153 000 рублей) * 20% = 200 600 рублей.

Начисление ПНО оформите проводкой:

Текущий налог на прибыль (ТНП)

Учитывать разницы нужно для последующего расчета текущего налога на прибыль. ТНП — это налог на прибыль для целей налогообложения. Его расчет ведется исходя из условного дохода (расхода).

ПБУ 18/02 определяет условный расход как бухгалтерскую прибыль, умноженную на ставку налога 20%. Условный доход — как произведение убытка по данным бухучета и налоговой ставки.

УР (УД) = Бух. прибыль(убыток) * 20%

Условный расход и доход не отражается в отчетности. Однако, его нужно отражать в бухучете, используя проводки:

ТНП рассчитывайте с учетом сумм ПНО и ПНА. Кроме того, нужно учесть изменение отложенного налогового актива (ОНА) и обязательства (ОНО) за отчетный период.

ТНП = УР(УД)+ПНО-ПНА+ОНА(начисленный)-ОНА (погашенный)-ОНОн+ОНОп

Для текущего налога отведена отдельная строка в отчете о финрезультатах — 2410. В балансе отражается только переплата или недоимка по налогу. Переплату включайте в дебиторскую задолженность, а недоимку в краткосрочные обязательства. Условный доход и расход не отражается в отчетности.

Облачный сервис Контур.Бухгалтерия — отличный помощник в ведении учета и составлении отчетности. Вы можете учитывать доходы и расходы, начислять зарплату и отправлять отчетность через интернет. Консультации наших экспертов помогут разобраться со всеми вопросами. В течение 14 дней все новые пользователи могут работать в сервисе бесплатно.

Источник

Постоянное налоговое обязательство

Бухгалтеры в своей работе наверняка сталкиваются с ситуацией, когда одна и та же операция по-разному учитывается в бухгалтерском и налоговом учете. Отсюда возникает разница в налогооблагаемой базе. Такую разницу в учете отражают с помощью постоянных налоговых обязательств (ПНО). Как учесть такие обязательства, какой проводкой бухгалтер может начислить постоянное налоговое обязательство, расскажем в данной статье.

Постоянные налоговые обязательства (активы) — это исчисленный налог, ведущий к росту (снижению) налоговых платежей по прибыли в заданном периоде (п. 7 ПБУ 18/02).

Постоянное налоговое обязательство — это величина, равная произведению постоянной разницы и ставки налога на прибыль.

Стоит различать ПНО и ПНА. Сущность этих понятий схожа, но есть одно главное различие:

• ПНО возникает, когда налоговая прибыль больше бухгалтерской. Значит, и налог на прибыль будет уплачен фактически больше, чем начислен в бухучете.

• ПНА возникает, когда налоговая прибыль меньше бухгалтерской.

ПНО возникает, если какие-либо расходы не признаются в налоговом учете. Наглядным примером может служить учет пеней по налогам. Их нельзя принять в целях налогового учета, поэтому возникает ПНО (утверждение верно, если пени учитывают на счете 91, а не на счете 99).

Когда возникает ПНО:

• безвозмездная передача имущества — расходы (стоимость имущества и сопутствующие затраты) признаются только в бухучете;

• расходы в целях бухучета признаются полностью, а в налоговом учете нормируются и признаются лишь частично (представительские, рекламные расходы);

• убыток прошлых лет нельзя принять в целях налогообложения, так как истек допустимый срок переноса убытка на будущее и т.д.

Постоянное налоговое обязательство: проводки

ООО «Сток» в октябре начислило Рожкину Е. П. за использование собственной машины в служебных целях компенсацию в сумме 2 700 руб. Рабочий объем двигателя — 2 300 куб. см.

Согласно законодательным нормам в налоговом учете можно принять к расходам лишь 1 500 руб.

Рассмотрим проводки по начислению постоянного налогового обязательства.

Дебет 26 Кредит 73 2 700 — начислена компенсация Рожкину.

Дебет 73 Кредит 50 2 700 — компенсация выдана Рожкину из кассы.

Дебет 99 Кредит 68 240 — отражено ПНО ((2 700 — 1 500) х 20 %).

Заполняйте и отправляйте отчетность в ИФНС вовремя и без ошибок с Экстерном. Для вас 14 дней сервиса бесплатно!

Источник

Пособие, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО

Если сотрудник заболел либо осуществляет уход за больным членом семьи, ему положено пособие по временной нетрудоспособности. Как правильно рассчитать размер пособия, кто и в каком порядке осуществляет его выплату, рассказывается в нашей статье.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата застрахованным гражданам в период, когда они не могут трудиться. Существуют следующие виды пособий (п. 1 ст. 5 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
• при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
• если есть необходимость ухаживать за больным членом семьи;
• в случае карантина, в том числе если на карантине ребенок до семи лет, посещающий детский сад;
• при осуществлении протезирования по медпоказаниям;
• в случае реабилитации в санаторно-курортных организациях после лечения в стационаре.

Пособие выплачивают лицам, работающим по трудовому договору, а также тем, кто осуществляет служебную и иную деятельность, и если травма или заболевание наступили в течение 30 дней с момента увольнения.

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника (ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
• при стаже менее 5 лет выплата составит 60 процентов среднего заработка;
• при стаже 5–8 лет – 80 процентов;
• при стаже более 8 лет – 100 процентов.

Если работник заболел или травмировался в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений, вне зависимости от стажа он может рассчитывать только на 60 процентов среднего заработка.

Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет с 01.07.2021 независимо от продолжительности страхового стажа будет выплачиваться в размере 100 процентов среднего заработка (п. 3 ст. 4 Закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Компенсация не назначается в период (ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ):

• освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты. Исключение — если сотрудник заболел или травмировался в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если нетрудоспособность работника-донора наступила в день отдыха в связи со сдачей крови, пособие за этот день он не получит;
• отстранения от работы, если за этот период не начислялась заработная плата. Примером может служить сотрудник, отстраненный от работы в связи с тем, что вовремя не прошел обучение охране труда;
• заключения под стражу или административного ареста;
• проведения судебно-медицинской экспертизы;
• простоя, исключение составляет случай, если сотрудник заболел до объявления простоя и болел на всем его протяжении.

На размер пособия влияет и основание его назначения, так как не во всегда оплате подлежит весь период, в течение которого сотрудник не мог трудиться. Например, при болезни или травме самого работника оплачивается весь срок нетрудоспособности. При уходе же за больным совершеннолетним членом семьи, лечащимся дома, будет оплачено не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в течение года (п. 6 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

В большинстве случаев пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника. В некоторых случаях пособие рассчитывают из МРОТ.

Расчет пособия из среднего заработка
Для расчета пособия определяют:
• количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате с учетом установленных ограничений;
• процент оплаты больничного, который зависит от страхового стажа сотрудника;
• размер среднего дневного заработка (п. 15 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375), который определяют по формуле: сумму полученных сотрудником выплат за последние два календарных года/ 730. Полученную сумму сравнивают с величиной среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ, и для расчета берут большую из этих величин (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ);
• размер дневного пособия (ч. 4 ст. 14 закона № 255-ФЗ), умножая средний дневной заработок на процент оплаты больничного.
Размер пособия по болезни рассчитывают по формуле (ч. 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ): дневное пособие х на количество календарных дней, подлежащих оплате.

Расчет больничного из МРОТ
Если сотрудник в расчетном периоде не имел заработка, его средний дневной заработок определяют из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для этого МРОТ на дату начала болезни умножают на 24 и делят на 730. Полученную сумму умножают на процент оплаты больничного и количество дней нетрудоспособности.
Если в местности, где трудится сотрудник, применяется районный коэффициент, то при расчете пособия МРОТ нужно увеличивать на этот коэффициент.

Существуют случаи, когда сумма пособия в расчете за календарный месяц ограничена величиной МРОТ:
• стаж сотрудника меньше шести месяцев (ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ);
• размер пособия был снижен по вине работника, например, если он получил травму вследствие нахождения в алкогольном или наркотическом опьянении (полный перечень оснований для снижения размера пособия можно найти в ч. 1 ст. закона № 255-ФЗ).

Сумму дневного пособия в этом случае определяют по формуле: МРОТ / количество календарных дней в месяце нетрудоспособности. Пособие по нетрудоспособности будет равно дневному пособию, умноженному на количество дней болезни.
Если причиной снижения размера пособия стало нарушение режима, то до дня нарушения больничный считают в обычном порядке, а с даты нарушения – исходя из МРОТ.

Пример.
Инженер Сидоров заработал в 2019 году 326 000 рублей, в 2020-м – 338 000 рублей. Он был на больничном с 11.05.2021 по 20.05.2021. В больничном листе есть отметка о нарушении режима с 14.05.2021 (несвоевременная явка на прием). Причина неявки – неуважительная. Страховой стаж – 15 лет.
Среднедневной заработок составит (326 000 + 338 000) / 730 = 909,59 рубля.
Среднедневной заработок по МРОТ составит (12 792 х 24) / 730 = 420,56 рубля.
За первые три дня (до нарушения режима) считаем больничный из среднедневного заработка: 909,59 х 3 х 100 процентов (стаж более 8 лет) = 2 728,77 рубля.
За последующие семь дней (после нарушения) считаем из МРОТ — 420, 56 х 7 = 2 943,92 рубля.
Вся сумма пособия: 2 728,77 + 2 943,92 = 5 672,69 рубля.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Эту величину ежегодно устанавливает Правительство РФ:
• в 2018 году она составляла 815 тыс. рублей;
• в 2019 году – 865 тыс. рублей;
• в 2020 году – 912 тыс. рублей.

Исходя из этих величин, рассчитывают максимальное значение среднедневного заработка для расчета пособия. В 2021 году оно составит: (912 000 + 865 000) / 730 = 2 434, 25 рубля.

Все регионы России с 01.01.2021 перешли на прямые выплаты. Работодатель направляет в ФСС документы на выплату больничных пособий, а фонд перечисляет деньги напрямую работникам. Были обновлены с 02.05.2021 формы документов, подаваемых в ФСС РФ.

Вместо заявления на выплату пособия нужно подавать форму «Сведения о застрахованном лице», в которую включают все данные о сотруднике, необходимые для оплаты больничного (приложение № 2 к Приказу ФСС РФ от 04.02.2021 № 26)
Подавать заявление следует только для перерасчета пособия (приложение № 1 к приказу № 26).

Пособие за первые три дня болезни до 31.12.2021 выплачивает работодатель в ближайший день выплаты зарплаты. Например, если сотрудник представил больничный лист 20 мая, а зарплата в компании выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, то пособие необходимо выплатить 5 июня. Остальную часть пособия выплачивает ФСС РФ в течение 10 календарных дней с момента получения необходимых документов (п. 11 положения об особенностях назначения и выплат в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения…, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Работодатель с 01.01.2022 должен будет выплачивать пособие за три дня в общем порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 закона № 255-ФЗ). Пособие за остальные дни нетрудоспособности будет выплачивать ФСС РФ в течение 10 рабочих дней со дня получения им документов (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивается работодателем за счет собственных средств и территориальным органом ФСС РФ — за счет средств его бюджета либо только за счет соцстраха. В случае болезни или травмы сотрудника работодатель оплачивает первые три календарных дня больничного, начиная с 4-го дня оплату производит фонд. В остальных случаях пособие полностью выплачивает ФСС РФ начиная с первого дня.

Для выплаты пособия до 31.12.2021 работодатель должен получить от сотрудника больничный лист на бумаге либо номер электронного листа нетрудоспособности. С 01.01.2022 исчисление и выплата пособия будет происходить исключительно на основании электронных листов нетрудоспособности (ч. 6 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Также работник должен предоставить:
• сведения о застрахованном лице по форме, утвержденной приказом № 26;
• справки о заработке, полученном в расчетном периоде у других работодателей по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н (при необходимости);
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Работодатель выплачивает пособие за три дня болезни, заполняет свою часть больничного листка и передает реестр со сведениями о работнике в ФСС РФ. Сделать это необходимо в течение пяти календарных дней с момента получения документов от сотрудника (п. 3 положения № 2375).

Организации, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность физлиц, получавших вознаграждения, составила 25 человек и менее, а также вновь созданные организации с численностью не больше 25 человек, в текущем году могут подавать в ФСС РФ документы на бумаге или электронно (пп. 4, 5 положения № 2375).

Организации, у которых среднесписочная численность физлиц, получавших вознаграждения, за предшествующий календарный год составила более 25 человек, подают сведения только электронно.
В течение 10 календарных дней (с 01.01.2022 – в течение 10 рабочих дней) фонд рассчитает и выплатит пособие за оставшиеся дни болезни.

Источник

Меры социальной поддержки по пно это больничный

Простым языком о том, кто платит по больничному листу — государство или работодатель

Порядок, сроки и размеры пособий по листу нетрудоспособности регламентируются федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно этому документу, выплата пособий может осуществляться как работодателем, так и напрямую ФСС. Для этого надо соблюдать установленные законом сроки предоставления больничного листа.

Кто начисляет деньги – фонд социального страхования (ФСС) или работодатель?

Актуальный для работников вопрос — кто платит по больничному — государство, ФСС или работодатель. Согласно федеральному закону «О социальном страховании», работодатель платит за первые три дня нахождения на больничном, а остальные дни оплачиваются из ФСС. Однако это касается только болезни самого работника. Если больничный открыт по беременности и родам или по уходу за больным членом семьи, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивает полностью ФСС.

Схема и условия

Правилами ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлена следующая схема получения компенсации за временную нетрудоспособность:

Чтобы работник получил все причитающиеся выплаты по листу нетрудоспособности, необходимо соблюдение ряда условий:

Не полагается пособие по нетрудоспособности, если этот период пришёлся на время отпуска без сохранения заработной платы или простоя на предприятии. Больничный по болезни или травме, полученным во время совершения преступления или в алкогольном опьянении, тоже не оплачивается.

Срок начисления

Ст. 15 ФЗ «О социальном страховании» определяет срок, в течение которого должна быть произведена выплата работнику пособия по нетрудоспособности — 10 календарных дней с момента обращения к работодателю и предоставления ему больничного листа. Перечисление денежных средств осуществляется вместе с ближайшей зарплатой или авансом.

За счет каких средств выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Выплаты по временной нетрудоспособности осуществляются за счёт бюджета Фонда социального страхования, который в свою очередь пополняется перечислением обязательных страховых взносов работодателем за сотрудника.

В 2019 году размер страхового взноса — 2,9% от зарплаты страхуемого работника. Отчисляемый процент устанавливается государством и корректируется ежегодно. Из своих средств работодатель компенсирует только первые три дня нахождения на больничном.

Входят ли пособия в фонд оплаты труда (ФОТ)?

Компенсации по больничному листу не включаются в ФОТ. Фонд оплаты труда (или как его еще называют, заработной платы) включает в себя выплаты, связанные с ежегодным и дополнительным отпусками, учебный отпуск, отпуск для прохождения медицинского осмотра, сдачи крови и дней отдыха в связи с этим. Также включаются единовременные поощрения и компенсации: премии, компенсация за не отгулянный отпуск и т.д. Больничные листы в этот перечень не входят.

Кто финансирует бюллетень безработному?

Лица, имеющие статус безработных, в некоторых случаях могут рассчитывать на получение пособия по больничному листу. Из какого фонда им оплачивается бюллетень? Если человек открыл больничный в течение 30 дней со дня увольнения по любой причине, ему полагается компенсация больничного по стандартной схеме. Однако размер независимо от стажа будет 60% от средней заработной платы.

Если же человек не работает дольше или вообще никогда не был трудоустроен, но стоит на учете в ЦЗН, пособие по больничному ему не полагается. Но сам больничный лист может служить обоснованием пропуска обязательного посещения Центра занятости, который может лишить пособия по безработице. Даже пропустив посещение, но принеся больничный лист, человек получит пособие по безработице в установленном для него размере.

Закон «О социальном страховании» детально регулирует порядок оплаты больничного листа. Также в нём предусматриваются все случаи, которые могут послужить основанием для получения компенсаций из фонда ФСС и защитить от убытков как работника, так и работодателя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсионерам заплатят за самоизоляцию по больничному листу. Как оформить выплаты и кому они полагаются?

Во время карантина к старшему поколению особое отношение и забота. Их в первую очередь посадили на самоизоляцию и строго-настрого запретили выходить из дома. Однако есть работающие пенсионеры. С одной стороны, у них рекомендация сидеть дома и беспокойство за своё здоровье, с другой стороны — необходимость работать. С 6 апреля вступает в силу закон, который устраняет эту коллизию. Пенсионерам на самоизоляции больничный лист будет оформлен автоматически на 14 дней.

_{Больничный для пенсионеров будет оформлен автоматически. Фото: yrist911.ru}

Кому оформляется больничный?

Больничный назначается работающим пенсионерам старше 65 лет, которые находятся на самоизоляции, но с исключениями. Выплаты по больничному листу не получают:

Чтобы получить лист нетрудоспособности, не обязательно находится в квартире по месту регистрации. В законе подчёркивается, что можно находиться по месту пребывания, в том числе на садовых участках.

Что надо делать, чтобы получить больничный?

Пенсионеру для этого ничего не нужно делать. Больничный формируется работодателем. Он отправляет все необходимые для расчёта сведения в ФСС (Фонд социального страхования) через свой личный кабинет, а ФСС направляет данные в уполномоченную медицинскую организацию для формирования электронного больничного листа.

Больничный лист выдаётся на период с 6 по 19 апреля

Выплаты производит Фонд социального страхования напрямую, без участия работодателя, потому наличие денег на его расчётных счетах и вообще финансовое положение в данном случае не имеют значения. Можно не беспокоиться — деньги придут. По закону выплата перечисляется в течение 7 дней со дня оформления больничного одной суммой.

Для работодателя этот закон тоже является послаблением, поскольку позволяет сохранить рабочее место и не тратить деньги на зарплату.

Закон опоздал?

Закон о выплате больничных пришёл только сейчас, хотя всеобщая самоизоляция действует уже около недели. Возможно, кто-то из пенсионеров уже уволен, поскольку работодатели активно сокращают расходы.

В таком случае больничный лист и выплаты по нему не полагаются. Однако в случае болезни или травмы в течение 30 дней со дня увольнения можно прийти за выплатами к старому работодателю.

Важное уточнение: те, кто нарушил режим самоизоляции, должны будут возместить расходы на выплату больничного.

Постановление подписано 1 апреля, когда ещё выходные не были продлены до 30 апреля указом президента. Продлят или нет выплаты на весь нерабочий период, не известно.

Новые правила формирования больничных листов регулирует Постановление от 01.04.2020 № 402. За разъяснениями надо обращаться к работодателю или Фонд социального страхования.

Пенсионерам оплатят карантин: выплаты, оплата больничных и отпусков

Меры защиты и помощи населению в период карантина

На домашнем карантине по всей стране находится свыше 20 миллионов граждан пенсионного возраста. Из них 1,7 миллиона в Москве. В связи с этим государство приняло решение, пенсионерам выплатят за карантин в Москве 4000 рублей и по 3000 рублей гражданам, проживающим в некоторых других регионах.

Приостановление долгов и каникулы по ипотеке

Важно! При возникновении задолженностей по ЖКХ, продолжается водоснабжение и предоставление тепла и света в квартиру.

Дополнительные услуги и возможности

Для того чтобы получить льготы гражданам с хроническими заболеваниями, предварительно нужно позвонить по горячей линии
+7 (495) 870-45-09, сообщить сотруднику районного подразделения социальной защиты, подтверждающие сведения по заболеванию. После чего будет произведена выплата.

Выплаты пенсионерам

Доплаты к пенсиям пройдут двумя равными платежами вначале карантина и по его завершению на пенсионные карты и счета. Тем, кто получает пенсию в почтовых отделениях, средства доставляются специализированными службами домой.

Выплаты работающим пенсионерам в период карантина

В настоящее время действует новые требования в оформлении и оплате расчетных листов в организациях для работающих пенсионеров. Если предусматривается фиксированная ставка, то зарплата выплачивается в полном объеме в определенные сроки, согласно заключенному договору. В случае со сдельными заработными платами, работодатель проводит компенсационные выплаты.

Если принято решение направить специалиста в отпуск, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации отпускные выплачиваются в полном объеме.

Выплаты через Фонд социального страхования

После закрытия больничного листа его направляют в бухгалтерию, где происходит перерасчет и начисление на зарплатную карту или счет.

Работодателем самостоятельно может быть направлен пакет документов в ФСС с перечнем застрахованных лиц, с которыми заключен трудовой договор с целью оформления больничных листов. Дополнительно прикладываются документы подтверждающие личность и статус пенсионера. Они послужат основанием для выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Выплаты по больничным листам

Граждане с минимальными зарплатами, получат порядка 400 рублей в день.

Выплаты социального характера

Основным документом, регламентирующим права и обязанности граждан нашей страны, является Конституция РФ.

Важнейшее место среди прочих прав, прописанных в ней, занимает право на обеспечение достойной жизни для каждого человека.

Для его реализации была внедрена система материальной поддержки тех категорий людей, которые в ней особо нуждаются.

Выплаты социального характера могут быть единоразовыми или регулярными.

Социальные выплаты делятся на множество категорий, в частности, они могут выражаться в выплатах выходного пособия, доплатах к пенсионному обеспечению, льготах за вредные производственные условия, материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

Большинство получателей выплат социального характера (ВСХ) осуществляют трудовую деятельность, поэтому обязанность по выплате им материальной помощи возлагается на работодателей.

Помощь может выражаться не только в денежной форме, но и в натуральном выражении, а также в виде всевозможных скидок и льгот. Вид и сумму пособий руководство организаций определяет самостоятельно.

Полный перечень социальных выплат и льгот содержится в Постановлении Госкомстата №79. Все виды выплат объединяет то, что они начисляются в дополнение к основному окладу работников.

Что относится к выплатам социального характера

Перечислим выплаты социального характера, которые на практике встречаются наиболее часто.

Это:

Кроме того, к основным выплатам социального характера можно отнести средства, которые выплачиваются сотрудникам за вред, причиненный здоровью во время работы на предприятии.

Прочие соцвыплаты

Перечисленные выплат касаются преимущественно людей, трудящихся на предприятиях и в организациях.

В отдельную группу можно отнести следующие выплаты:

Больничный лист и денежные выплаты

Одним из самых популярных видов выплат социального характера по праву можно считать компенсацию оклада на период болезни сотрудника.

Рассмотрим этот вопрос более подробно. Данный вид выплат начисляется на основании больничного листка, который сотрудник получает в поликлинике, в которой он состоит на учете и проходит лечение. Больничный листок получается в первый день заболевания (при стационарном лечении – в день выписки).

Для назначения выплат соцхарактера по больничным действуют следующие правила:

Меры социальной поддержки по пно это больничный

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 “Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше”

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 6 апреля 2020 г.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 апреля 2020 г. N 402

Временные правила
оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

1. Настоящие Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше (далее соответственно — застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности) в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

2. Настоящие Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках (далее — режим самоизоляции), за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

3. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее соответственно — электронный листок нетрудоспособности, уполномоченная медицинская организация).

5. Перечень застрахованных лиц должен содержать следующую информацию в отношении каждого застрахованного лица:

фамилия, имя, отчество (при наличии);

адрес места жительства (места пребывания, фактического нахождения);

страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.

6. В течение одного рабочего дня со дня получения перечня застрахованных лиц и документов (сведений), указанных в пункте 4 настоящих Временных правил, Фонд осуществляет идентификацию застрахованных лиц, указанных в перечне застрахованных лиц, и проверку факта их трудоустройства у страхователя, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

7. После завершения идентификации застрахованных лиц и подтверждения факта их трудоустройства у страхователя Фонд в течение одного рабочего дня обеспечивает передачу данных о застрахованных лицах в уполномоченную медицинскую организацию.

8. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию в соответствии с пунктом 7 настоящих Временных правил, с кодом «03» единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.

9. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя.

10. Фонд осуществляет назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности единовременно за весь период временной нетрудоспособности в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

11. В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обзор документа

Правительство установило временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты больничных гражданам в возрасте 65 лет и старше, соблюдающим режим самоизоляции по месту жительства (пребывания, фактического нахождения, в т. ч. в домах на садовых земельных участках). Исключение — лица, работающие на удаленке или находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Страхователь передает в ФСС перечень работников из числа вышеуказанных граждан, а также документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая единовременно оформляет электронные больничные на 14 календарных дней.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается территориальным органом ФСС по месту регистрации страхователя. При несоблюдении режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб.

Постановление вступает в силу с 6 апреля 2020 г.

Что относится к социальным выплатам: что в них входит, какие относятся к единовременным

Социальные выплаты представляют собой денежные суммы, которые выплачиваются федеральными или региональными органами гражданам РФ, оказавшимися в определённых ситуациях. Такие выплаты компенсируют утраченный заработок или являются материальной помощью позволяющей улучшить благосостояние семьи. Выплаты могут носить разовый или регулярный характер.

Единовременные выплаты социального характера – что к ним относится

В этом случае денежные средства можно получить только один раз, при этом соблюдаются следующие принципы:

Единовременная выплата является абсолютно безвозмездной и её не нужно возвращать. Принцип адресности означает, что получателем денежной суммы является конкретное лицо. Например, единовременное социальное пособие для малообеспеченной семьи может получить только один супруг. Второй член семьи права на получение социальной выплаты уже не имеет.

Обязательным условием для получения разовой выплаты является нуждаемость. Очень часто основанием для единовременной выплаты является какое-либо стихийное бедствие или техногенная катастрофа, в результате которой может быть утрачено жилище и все материальные ценности.

Одним из спорных моментов, которые решаются в судебном порядке, является получение денежной выплаты виновником аварии или пожара, где пострадал сам виновник.

Регулярные

Денежные выплаты на регулярной основе получают малообеспеченные граждане и некоторые другие категории лиц. При этом регулярные выплаты могут иметь некоторые ограничения. Так ежемесячное пособие на ребёнка выплачивается в том случае, если совокупный доход семьи не превышает определённого уровня и выплачивается до достижения ребёнком конкретного возраста. Регулярные социальные выплаты так же положены безработным.

Регулярная денежная выплата продолжается до тех пор, пока не изменился статус её получателя.

Так лица, трудоустроившиеся на постоянную работу, теряют право на получение социальной выплаты, как и родители или опекуны ребёнка перестают получать денежные средства если ребёнок достиг определённого возраста.

Что относят к выплатам и как трудовой стаж влияет на их количество

Полный перечень социальных выплат достаточно большой, причём некоторые виды выплат встречаются достаточно часто, а некоторые реже.

Часто встречаемые

К наиболее распространённым выплатам относятся следующие:

Выходные пособия на увольнение сотрудника обычно выплачивается при сокращении штатов или реорганизации учреждения, в результате чего многие сотрудники оказываются уволенными. При этом причина увольнения указывается в документах, а освобождённому сотруднику выплачивается компенсация.

Оплата больничного листа работнику

Оплата больничного листа является одной из наиболее распространённых выплат. Этот вид социальной выплаты гарантирует всем работающим гражданам сохранение части или полной суммы заработка за время период временной нетрудоспособности, связанный с заболеванием или травмой. Лицам, временно неработающим, продолжается выплата специального пособия.

Доплаты к пенсии обычно имеют место в тех случаях, когда сумма пенсии меньше чем прожиточный минимум в данном регионе. Так же некоторые категории пенсионеров имеют право на определённые льготы, которые по их желанию, могут быть заменены денежными выплатами. Это, так называемый, набор социальных услуг (НСУ) в который входят льготы на лекарства, получение льготной путёвки и проезд к месту лечения или реабилитации. Заменить набор услуг на денежную компенсацию можно полностью или частично.

Читайте также о том какие единовременные выплаты положены пенсионерам в этой статье.

Оплата проезда к месту работы осуществляется работодателем по одной из трёх схем:

Отдельным категориям работников могут выплачиваться денежные суммы на оплату телефонной связи, подписки на периодические издания или абонементов в спортивные секции или оздоровительные группы.

Частные – выплаты в декретном отпуске, по уходу за ребенком или инвалидом

Этот вид выплат положен гражданам, которые временно не работают, но имеют право на денежные социальные выплаты по следующим показаниям:

Какие нужны документы для оформления детского пособия узнайте по ссылке.

При рождении ребёнка выплачивается разовое пособие, которое с 1. 02. 2018 года будет равно 16 873, 54. При одновременном рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. Далее выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Эти социальные выплаты, в зависимости от обстоятельств, делятся на несколько видов:

Рекомендуем вам прочитать про единовременное пособие при рождении ребенка в данном материале.

Лицо, осуществляющие уход за инвалидом I группы, ребёнком инвалидом или пенсионером, достигшим 80 лет, получает определённую выплату, на основании которой может формироваться страховой трудовой стаж, необходимый для получения пенсии.

Больничный лист и выплаты

Любой работник, на период временной нетрудоспособности, может рассчитывать на получение денежных выплат, которые компенсируют утрату заработной платы. Основным документом, на основании которого осуществляется начисление выплаты по болезни, является листок временной нетрудоспособности. Его следует получить в лечебном учреждении после оформления лечащим врачом. Этот документ может выдаваться не только по болезни или травме, но и по уходу за больным родственником.

Читайте про выплату пособия по временной нетрудоспособности здесь.

Правила

Существуют определённый порядок заполнения бланка больничного листа, нарушения которого могут повлиять на выплату денежных средств. Кроме того существуют общие правила касающиеся больничных листов. Такой документ действует на территории всей страны и любой гражданин России, находящийся не в месте постоянного проживания, может всегда рассчитывать на получение медицинской помощи и оформлению официального документа.

Если заболевание или травма произошли во время отпуска, то он продлевается на количество дней указанных в листе. При нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, выплаты по больничному не производятся. Если человек получил травму, как результат алкогольного или наркотического опьянения, то в документе ставится особая отметка и оплаты, по такому документу, может не быть.

Любое нарушение режима больничного листа влечёт за собой снижение суммы оплаты с применением понижающего коэффициента.

Видео

Выводы

Все социальные выплаты гарантируются законодательством РФ. Если, по мнению гражданина, его права нарушаются, он имеет право подавать жалобу в вышестоящие инстанции или в судебные органы. С тем что в них входит в выплаты социального характера можно ознакомиться тут.

Пенсия это пособие или социальная выплата: что это такое у пенсионеров

Оплачивают ли больничный в декретном отпуске и как оплачивается в декрете

Лист нетрудоспособности по беременности и родам: как оплачивается и через сколько дней после – срок и выдача

Сколько платят детские, до какого возраста и сколько лет выплачивают пособие по уходу за ребенком

Источник